教育制度Educational System
当院は、最先端の医療技術と心温まるケアを提供することに尽力しています。
私たちの専門的なチームは、患者さん一人ひとりのニーズに対応し、包括的な治療計画を立てています。
病院内では、継続的な研究と革新を通じて、最新の医療知識と技術を結集させています。
私たちは、患者さんとその家族が直面する課題を理解し、それぞれの状況に合わせたサポートを提供します。
また、予防医学にも力を入れ、地域社会の健康と福祉の向上に貢献しています。
私たちの研修制度は、医療スタッフが専門知識を深め、技術を磨くことを支援するために設計されています。
また、福利厚生の充実にも注力し、スタッフが仕事と私生活のバランスを保ちながら、長期的なキャリアを築けるよう努めています。
看護部 教育・研修制度
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院内教育研修
年間開催研修数61件1,487人※2023年度実績
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院外教育研修
年間外部研修(延べ受講数)94件156人※2023年度実績
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看護学生受け入れ
6施設(大学・専門学校)10領域2,666人※2024年度予定
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外部への講演・講師
22名※2023年度実績
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看護研究発表
17演題※2023年度実績
キャリアパスCareer Path
充実した教育往路グラムで、
看護専門職者としての成長を支援します
国立病院機構は看護職員のキャリアパス制度をもとに、全看護職員を対象にした「ACTy」と
看護管理者として必要な能力を育成する「CREATE」の2つの教育プログラムによって、自己の能力を自ら開発できる看護専門者を育成します。
福利厚生Employee Benefits
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直営認可
保育施設あり -
特別休暇
結婚、妻の出産、育児参加、
保育時間、妊婦検診、出生サポート、
産前産後育児休暇、子の看護休暇、
リフレッシュ休暇、介護休暇、忌引きなど -
住宅手当(最大)
27,000円 -
通勤手当(上限)
55,000円